{"id":240,"date":"2026-10-03T22:15:27","date_gmt":"2026-10-03T20:15:27","guid":{"rendered":"https:\/\/thatdog.fr\/index.php\/2026\/10\/03\/tendances-2026-video-entreprise\/"},"modified":"2026-10-03T22:31:09","modified_gmt":"2026-10-03T20:31:09","slug":"tendances-2026-video-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thatdog.fr\/index.php\/tendances-2026-video-entreprise\/","title":{"rendered":"Vid\u00e9o d\u2019entreprise : les 7 tendances \u00e0 suivre en 2026"},"content":{"rendered":"

La vid\u00e9o d\u2019entreprise a beaucoup chang\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Les films institutionnels longs et tr\u00e8s formels laissent place \u00e0 des contenus plus courts, plus humains et plus r\u00e9guliers. Voici les tendances qui se confirment en 2026, et ce qu\u2019elles changent concr\u00e8tement pour votre communication.<\/p>

1. L\u2019authenticit\u00e9 avant la perfection<\/h2>

Les audiences se m\u00e9fient des images trop lisses. Ce qui fonctionne aujourd\u2019hui, ce sont des vid\u00e9os qui montrent la r\u00e9alit\u00e9 de l\u2019entreprise : de vraies \u00e9quipes, de vrais lieux, de vraies paroles. Cela ne veut pas dire b\u00e2cler l\u2019image, au contraire : une belle lumi\u00e8re et un cadrage soign\u00e9 rendent cette authenticit\u00e9 d\u2019autant plus forte.<\/p>

2. Les collaborateurs deviennent les visages de la marque<\/h2>

Interviews d\u2019\u00e9quipes, portraits m\u00e9tiers, coulisses d\u2019un service : les salari\u00e9s sont de plus en plus mis en avant. C\u2019est un levier puissant pour la marque employeur comme pour la relation client, car on fait davantage confiance \u00e0 une personne qu\u2019\u00e0 un logo.<\/p>

3. Des formats courts\u2026 et des s\u00e9ries<\/h2>

Plut\u00f4t qu\u2019un seul film par an, les entreprises misent sur des s\u00e9ries de vid\u00e9os courtes, publi\u00e9es r\u00e9guli\u00e8rement : un \u00e9pisode par mois, une rubrique r\u00e9currente, un rendez-vous attendu. Ce format cr\u00e9e une habitude chez votre audience et entretient votre pr\u00e9sence sur les r\u00e9seaux.<\/p>

4. Le vertical s\u2019impose aussi en B2B<\/h2>

Longtemps associ\u00e9 aux r\u00e9seaux grand public, le format vertical est d\u00e9sormais courant sur LinkedIn et dans les communications internes. Les tournages sont donc pens\u00e9s pour \u00eatre d\u00e9clin\u00e9s d\u00e8s le d\u00e9part en horizontal et en vertical.<\/p>

5. L\u2019IA au service de la post-production<\/h2>

Les outils d\u2019intelligence artificielle facilitent de nombreuses t\u00e2ches : transcription, sous-titrage, traduction, recherche dans les rushs, d\u00e9clinaison de formats. Bien utilis\u00e9s, ils lib\u00e8rent du temps pour l\u2019essentiel, l\u2019\u00e9criture et le regard. Ils ne remplacent pas pour autant un vrai tournage : la valeur d\u2019une vid\u00e9o d\u2019entreprise reste dans ce qu\u2019elle montre de r\u00e9el.<\/p>

6. Accessibilit\u00e9 et sous-titres syst\u00e9matiques<\/h2>

Une grande partie des vid\u00e9os est regard\u00e9e sans le son, et l\u2019accessibilit\u00e9 devient un sujet \u00e0 part enti\u00e8re. Sous-titres soign\u00e9s, textes lisibles \u00e0 l\u2019\u00e9cran, versions traduites : ce qui \u00e9tait un bonus devient la norme.<\/p>

7. La r\u00e9gularit\u00e9 plut\u00f4t que le coup d\u2019\u00e9clat<\/h2>

La tendance de fond, c\u2019est le passage d\u2019une logique de \u00ab projet \u00bb \u00e0 une logique de \u00ab flux \u00bb. Les entreprises qui r\u00e9ussissent leur communication vid\u00e9o sont celles qui produisent r\u00e9guli\u00e8rement, avec une ligne \u00e9ditoriale claire et une identit\u00e9 visuelle constante.<\/p>

En 2026, la vid\u00e9o d\u2019entreprise ne se pense plus comme un \u00e9v\u00e9nement ponctuel, mais comme un rendez-vous r\u00e9gulier avec votre audience.<\/p><\/blockquote>

Comment s\u2019y mettre ?<\/h2>