Reclutar a los perfiles adecuados y conservarlos se ha convertido en un reto mayor para muchas empresas. En este contexto, la marca empleadora, es decir, la imagen que proyecta como empleador, cuenta tanto como sus ofertas de trabajo. Y para hacerla tangible, pocas herramientas son tan eficaces como el vídeo.
Por qué el vídeo funciona tan bien
Una descripción de puesto detalla funciones. Un vídeo muestra un ambiente, rostros, lugares, una forma de trabajar. Permite al candidato proyectarse y comprobar, incluso antes de una entrevista, que la empresa encaja con él. Para sus equipos es también un reconocimiento: ver su profesión puesta en valor refuerza el sentimiento de pertenencia.
Los formatos que funcionan
El retrato profesional
Un colaborador presenta su puesto, su trayectoria y lo que le gusta de su trabajo. Corto y sincero, este formato es ideal para ilustrar una oferta de empleo.
«Un día con…»
Se sigue a una persona o a un equipo durante una jornada tipo. El formato es inmersivo y ofrece una visión realista del día a día.
La película corporativa orientada al reclutamiento
Una película más global que presenta sus valores, sus profesiones y sus perspectivas de desarrollo. Encuentra su lugar de forma natural en su página de empleo.
El vídeo de bienvenida
Para la incorporación de los recién llegados: presentación de los equipos, de las instalaciones y de las herramientas. Facilita los primeros días y homogeneiza la acogida.
¿Dónde difundir estos vídeos?
- En la página de empleo de su web;
- En LinkedIn, como publicación y en sus ofertas;
- En los portales de empleo que admiten vídeo;
- En ferias de empleo y foros universitarios;
- Internamente, para sus nuevos colaboradores.
Implicar a sus equipos sin incomodarlos
No todo el mundo se siente cómodo ante una cámara, y es normal. Algunos principios ayudan mucho: recurrir a voluntarios, explicar el proyecto con antelación, evitar los textos memorizados y priorizar la conversación. Un rodaje discreto, con un equipo ligero, también permite captar momentos naturales.
Los mejores embajadores de su empresa son quienes trabajan en ella cada día.
Pensar la marca empleadora a largo plazo
Un solo vídeo no basta para construir una imagen. Lo ideal es prever varios formatos a lo largo del año: nuevos retratos, eventos internos, entre bastidores, testimonios. Eso es lo que da credibilidad a su discurso.
En that dog acompañamos a las empresas en sus contenidos de marca empleadora, desde la preparación de los participantes hasta la adaptación de los vídeos para cada canal.
¿Un proyecto de contenidos para su empresa?
Hablemos: le proponemos un formato adaptado a sus objetivos y a su presupuesto.
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